Estamos na Era do Aprendizado, onde a oportunidade de aprender coisas novas e crescer profissionalmente está entre os fatores principais para que os colaboradores encontrem um propósito no trabalho com a consequente realização profissional.
No artigo de hoje eu vou te explicar como os cursos in company são uma opção estratégica na hora de agregar valor ao negócio da empresa.
Por que investir em Curso in company?
Muitas vezes, a busca por profissionais qualificados esbarra no gap entre o que é ensinado nas instituições de ensino e a demanda do mercado de trabalho.
Por causa disso, não faz sentido esperar que os colaboradores entrem “prontos” para o mercado. Em consequência, as empresas estão progressivamente investindo em sistemas de capacitação, trazendo a “faculdade” para dentro da organização.
Em outras palavras, os cursos in company são pensados “sob medida” para suprir este gap, e ministrados na própria empresa.
Um curso in company vai de encontro com o objetivo de qualquer educação corporativa, i.e. promover o desenvolvimento dos colaboradores através da gestão da sua competência.
A possibilidade de customização dos treinamentos é, portanto, um grande diferencial dos cursos in company; é ele que ensina o que instituições de ensino não ensinam.
Vantagens de Cursos in company
Agora que você já sabe sobre a importância do desenvolvimento de pessoas para a competitividade nas empresas, destacamos abaixo outras vantagens dos cursos in company.
1 – Economia de tempo
Pensa bem: no dia a dia corporativo, ninguém tem tempo para ler dezenas de livros, centenas de informativos e milhares de notícias.
Um curso in company sintetiza e compartilha conteúdos relevantes, de forma prática e aplicável.
2 – Saia da rotina
Ao sair da rotina de trabalho, ideias novas fluem, pontos de vista diferentes provocam reflexão, distâncias entre querer e poder se reduzem
Em um curso in company, as soluções ganham forma.
3 – Integração
Alinhar os colaboradores com a cultura da empresa, integrá-los às práticas organizacionais e promover o relacionamento interpessoal são grandes desafios quando precisamos gerir pessoas.
Por estarem focados no seu dia a dia, nas suas tarefas específicas, muitas vezes os colaboradores correm o risco de alienação cultural. Assim, os cursos in company são uma oportunidade de integração.
4 – Redução de custos
De modo geral, os cursos in company são realizados em pacotes, reduzindo o valor por participante.
Essa é mais uma grande vantagem do curso in company.
5 – Conteúdo específico
Ao realizar um curso in company, as empresas podem customizar o conteúdo de acordo com a realidade e as necessidades dos participantes.
Os temas trabalhados surgem de situações reais da empresa; os exercícios são moldados conforme o perfil do participante; o aprendizado pode ser utilizado imediatamente no dia a dia.
Este “funil“ personalizado é mais uma grande vantagem do curso in company.
6 – Mais motivação
No curso in company é possível sanar as dúvidas e aproveitar os insights que surgem durante o treinamento; ou seja, ganha-se mais motivação e aprimoramento para realizar as atividades diárias dos participantes.
O curso in company incentiva o participante a usar o seu potencial em favor da empresa – e dele mesmo.
7 – Otimização do tempo
A flexibilidade em relação a datas e local é um dos benefícios dos cursos in company, já que a sua disponibilidade depende da própria empresa.
A otimização do tempo junto com a atenção exclusiva do facilitador é portanto mais uma grande vantagem do curso in company.
Por todos esses motivos, investir em um curso In Company pode ser o passo que vai levar a sua empresa para o próximo nível. Ficou interessado? Conheça as opções de cursos da Salamarela.
Abraços,
Nelise Cardoso – Salamarela.
Nelise Cardoso é fundadora da Salamarela, especialista em comunicação e professora dos cursos de apresentações: I love PPT, PPTop, PPTeach e Eco. Acredita que se compartilharmos os nossos conhecimentos podemos gerar grandes resultados.
